优秀的领导往往具备一些共同的特质，才能让团队走的更长远，比如责任心，思考能力等等，想成为一个优秀的领导，要付出努力，什么样的人适合当领导？下面八宝网小编就带来介绍。
其实，有很多人，不论出身如何，他们总有这些做领导的特质：
1、超常的直觉及表达能力
能够充分理解公司的战略，公司的全貌都在心里全盘掌握，并且能根据不同的对象，用合适的语言及表达方式让对方最快理解;
2、出众的为人之道
对上能够让领导放心、放权，对下能够团结员工、激励员工出色地完成一个有一个工作目标;
3、卓越的思考能力
能够洞察现象背后的本质，能够从复杂的人、事、物种抓住关键的要点;认清本质和要点后能够理出头绪，制定可行的解决方案。
4、严谨负责，有责任心
做事情严谨负责，责任心强，这是作为领导一定需要具备的。在职场中，不仅工作努力，对待事情也要负责。
自己负责的每一份工作，都要认真负责，如果工作出现了问题，一定要及时的调整，需要负责的要勇于承担责任，一定不要推卸责任。
在职场，作为领导要负责的事情很多，不仅要对自己经手的工作负责，还要对下属负责，所以，一定要有责任心。
只有当你的积累一步一步从量变跃迁成质变的时候，你才真正获得了做领导的能力。
积蓄了能力，你更需要的是冷静的等待，当有机会出现的时候，用最大的努力去抓住机会。
做领导必须知道的常识1、不要渴望员工理解你，理解你那一天，他就成了你;
2、适当示弱，多点头，少摇头，多听少说;
3、别和下属抢功劳;
4、多用两种人，一是能指挥，二是能收买;
5、忠诚高于一切，没有忠诚，能力无足轻重。一件事如果只能交给一个人办，那他必须是心腹;
6、控制好脾气但是也不能没脾气。脾气过于暴躁容易埋下祸根;脾气过于懦弱处处是祸根;
7、越俎代庖会让你变成人神共愤，什么都懂会让你变成光杆司令;
8、连个微信都不愿意回复，基本上收到的全是马屁。因为他根本不值得尊重，所以没人说心里话;
9、没有时间观念的人，在群中心目中，再大的官说话也是放屁;
10、你把制度看成纸，员工把你看成屎。
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